Выбор между больничным и работой может застать каждого. Болезнь может прийти незаметно, в то время, когда её совершенно не ждут, в самое неудобное время. В самый пик отчетов, дел и переговоров человек может заболеть ежегодным сезонным вирусом. И тут начинаешь задумываться: идти на больничный или продолжать героически, не поддаваясь болезни, упорствовать работать. Многие задумываются, стоит ли брать бюллетень больничного, продолжая работу? Или может быть что-то предпринять? Что делать и чего делать не следует, когда цель -соблюдать режим? Любое цивилизованное медицинское учреждение больничный лист назначает не просто так. Если врач рекомендует пациенту временную нетрудоспособность, связанную с состоянием здоровья, значит, не следует перечить. Столкнувшись с болезнью, нужно знать четкий порядок действий, необходимых для получения больничного листа и нужно знать где этот больничный лист можно оформить.
Открытие больничного листа
Открытие больничного листа будет зависеть от состояния здоровья и самочувствия больного. В случае, когда у больного отмечается высокая температура, недомогание, сильная боль или более тяжелые формы общего состояния, следует незамедлительно позвонить по месту жительства в поликлинику , чтобы вызвать врача на дом. Или выбрать другой вариант — отправиться своим ходом в поликлинику на прием к врачу, чтобы врач смог установить причину недомогания и при необходимости принять решение об открытии и продолжительности больничного листа. Следует также соблюдать меры предосторожности, которые оградят окружающих от вирусной инфекции: чтобы исключить вероятность передачи вируса другим следует ожидать врача дома. Существуют случаи, когда у заболевшего нет регистрации по месту жительства, и он никогда не обращался к врачу за больничным листом. В этом случае любое медицинское учреждение, у которого есть лицензия на оказание медицинских услуг, сможет оказать ему помощь. Единственное условие, это наличие полиса ОМС или в случае его отсутствия визит к врачу станет платным. При экстренной госпитализации в стационар, бюллетень открывается автоматически, с первого дня пребывания. Когда выписывают больного из стационара, то могут назначить амбулаторное лечение, и в этом случае продлить больничный бюллетень.
Сроки больничных листов
Иногда, уходя на больничный, требуется быстрый выход на работу, так как на работе дела накапливаются и болеть нет времени. Хочется пару дней переболеть и снова встать в общий боевой строй, чтоб трудиться. Возникает вопрос: на сколько дней можно выйти на больничный и возможно ли его закрытие раньше срока, установленного врачом? Если у больного обычная простуда, то больничный выдают не более чем на 5 дней, а в случае сохранения простудных симптомов продлевают. Врач выдает больничный бюллетень и назначает дату повторного визита. Если пациенту требуется выход на работу раньше установленного срока, то ему следует прийти на прием к доктору до установленного врачом срока повторного визита и убедить врача в улучшении своего самочувствия. Врач несет ответственность за лечение пациента, и поэтому вряд ли сможет закрыть больничный бюллетень по желанию пациента. Если состояние здоровья пациента неудовлетворительное, возникли осложнения, то врач принимает решение о продлении больничного на несколько дней. На сколько дней будет даваться больничный, зависит от характера течения болезни, лечения и решения врача. При стационарном лечении, больничный выдают сроком до 15 календарных дней и более (при необходимости он может быть продлен).
Работа во время больничного
Нередко врач выдает больному больничный и назначает постельный режим, но дела накапливаются и пациент, не дожидается выписки, приступает недолечившимся к работе. С точки зрения человека, понять такой порыв можно, но, а вот с точки зрения документального оформления картина выглядит по другому: при нахождении на больничном выход на работу является нарушением режима. Если такое нарушение зафиксируют контролирующие органы, то пособие по нетрудоспособности может быть снижено до МРОТ (ст. 8 Закона N 255-ФЗ). Зафиксировать нарушение режима может врач. Проявляется это в случае неявки больного в назначенную дату на прием или обследование. С другой стороны, если состояние болеющего ухудшилось на работе, то это приводит к нарушению техники безопасности, и ответственность несет работодатель. Особенно ярко это будет видно, если пациенту потребовалась помощь врача прямо в офис – врач зафиксирует нарушение режима. И тут уже неважно, по собственной воле работник вышел на работу, имея открытый больничный лист, или его привлек работодатель. Всё это является нарушением, за которое полагается штраф (ст. 5.27 КоАП РФ). Следует помнить, что во время эпидемии вируса не должно возникать мысли о выходе на работу . Если, например, есть подозрения на грипп, возникает опасность заражения коллектива, и тогда все важные дела действительно окажутся под угрозой, ведь коллектив будет болеть и работу окажется выполнять некому.
Оплата больничного листа и работа
Необходимо помнить, что получить пособие по нетрудоспособности и заработную плату одновременно не получится. Работать, находясь на бюллетене, невыгодно. Оплачивать дважды один и тот же период работнику никто не будет. Безусловно, работодатель, нередко пытается закрыть глаза на нарушение прав работника на полноценное лечение, пытаясь компенсировать работу премиями, но к законодательно это не может быть оформлено. Часто работники стоят перед выбором: как получить больничный лист и не проиграть в зарплате. Пособие по больничному листу зачастую оказывается значительно меньше установленной заработной платы. Но риск здоровья сохраняется при выходе на работу больным. Нетрудоспособное состояние работника не сможет принести большую пользу для рабочего места. Стоит знать некоторые особенности оплаты больничных:
- Оплата больничных листов производится в календарных днях, поэтому включение в период болезни выходных – значит увеличить пособие.
- Если в день выдачи бюллетеня работник вышел на работу и только вечером обратился к врачу, он может написать заявление об оплате этого дня как рабочего.
- Пособие рассчитывают исходя из среднего заработка за 2 года, поэтому работник должен предоставить информацию о доходах на предыдущих местах работы.
Несданный больничный лист
Для особо трудолюбивых сотрудников, которые не желают прекратить свою деятельность ни на день, имея на руках открытый больничный лист, следует знать о последствиях несданного больничного листа. Если у работника нет ни одного дня пропуска работы, то он считает, что и сдавать бюллетень им не следует. Возможно ли оставить у себя больничный лист и не отдавать его в оплату? Любой больничный лист контролируется. ФСС и другие контролирующие организации проверяют порядок начисления пособий. Если пособие выплачивали, то и вопросов не возникает. Сам факт выдачи больничных медицинскими учреждениями не может быть проверен и не учитывается иными исполняющими и контролирующими организациями. Бухгалтерию работодателя факт существующем больничном листа может заинтересовать, так как может, скорее будет заинтересована в его расчете и оплате, так как существует вероятность, того, что работник может передумать и сдаст бюллетень в оплату позже. Чтобы не допустить несвоевременного начисления пособия по больничному листу и не переделать отчетность за прошедший период, бухгалтерия обязывает работника сдать бюллетень. Быть дома при нетрудоспособном состоянии или работать, болея – каждый должен решить сам. Но следует не рисковать здоровьем и не нарушать закон, работая, когда пациент находится на больничном.
