Под данное определение будут попадать ссадины, ушибы, царапины. У работника появится возможность отказаться от работы, если она покажется ему опасной.
Кроме того, рассматриваемый документ повышает ответственность работодателей и расширяет список обязанностей. Предприятия с численностью сотрудников свыше пятидесяти человек обзаведутся службой охраны труда, а также будет четко определено понятие рабочего места и его безопасности.
«Законопроектом предусмотрены повышенные меры защиты работников, — рассказывает председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев. — Так, если работодатель не обеспечит сотрудника средствами защиты, то оплатит ему вынужденный простой. Устанавливается запрет на деятельность в опасных условиях. У сотрудника будет право отказаться от работы, если из-за нарушения требований охраны труда возникла угроза его жизни и здоровью. При этом за время приостановки работ из-за возникновения опасной ситуации не по вине работника за последним сохраняется средний заработок».
Работодатели должны будут направлять не менее 0,2% от затрат на производство на улучшение условий работы подчиненных. Микротравмы могут стать поводом производственного расследования по инициативе работников. Также работник сможет отказаться от опасной по его мнению работы.
Работодатель сможет фиксировать трудовой процесс при помощи видео- или аудиозаписи, чтобы облегчить выяснение обстоятельств получения травмы работником. На предприятиях также будут оборудованы посты с аптечками для оказания первой медпомощи.
Не забудьте обратиться к нашим юристам за юридической консультацией!