Они всё так же будут содержать информацию о приеме, увольнении и смене должности, а также данные о текущей профессии и приказы о кадровых изменениях.
Формирование новых электронных трудовых книжек начнется с 2020 года. Переход к новому формату будет осуществляться только с согласия гражданина – для этого нужно будет написать соответствующее заявление в произвольной форме. При этом у гражданина будет две трудовых – электронная и бумажная. Исключением будут те, кто устраивается на работу с 2021 года – им бумажная трудовая оформляться не будет, они получат электронную.
Не подавшие до конца 2020 года заявление о сохранении бумажной трудовой смогут забрать ее – с 2021 года сведения об их работе будут копиться только в цифровом виде.
Согласно принятому законопроекту, с 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности будут фиксировать работодателями в цифровом виде на электронном аналоге документа, который будет представлять собой электронный файл, хранящийся в соответствующей системе учета.
Возникли сложности с работодателем? Обращайтесь к нашему юристу по трудовым спорам.
